曼联CEO贝拉达重启圣诞派对传统，俱乐部员工喜迎年度团聚计划

曼彻斯特,2025年冬——据《每日邮报》独家报道，曼联足球俱乐部首席执行官奥马尔·贝拉达已正式决定，将在今年年底恢复俱乐部内部中断数年的圣诞派对传统，这一消息在卡灵顿训练基地和俱乐部老特拉福德总部内部传开后，获得了员工群体的广泛欢迎与积极反响，此举被视为贝拉达自上任以来，在重塑俱乐部内部文化、提升团队凝聚力方面所采取的又一关键举措。

自去年年初加入曼联以来,贝拉达以其在商业运营与品牌建设领域的卓越履历备受期待，他的工作重心并不仅限于商业报表与赞助合约，多位内部消息人士向《邮报》透露，贝拉达始终强调“人”是俱乐部最核心的资产，而一个积极、团结的内部氛围是竞技与商业成功的基石，在过去近一年的时间里，他已推行了一系列旨在改善员工福利、加强跨部门沟通的措施，而恢复年度圣诞派对，正是这一系列努力中极具象征意义的一环。

据了解,曼联内部的大型圣诞派对传统曾因多种原因中断，此前几年，俱乐部经历了管理层变动、竞技成绩波动以及全球公共卫生事件的影响，此类大型聚会一度被简化或取消，尽管期间也有部门小规模庆祝，但俱乐部范围的、旨在让所有员工——从一线队教练组、球员代表（根据日程安排）、青训学院工作人员，到市场营销、票务、安保、场地维护等各个部门的成员——共聚一堂的盛会已缺席多时，许多为俱乐部服务多年的老员工对此深感怀念，他们认为这不仅是简单的娱乐活动，更是“曼联大家庭”年度团聚的重要仪式。

《邮报》获得的内部反馈显示，员工们对派对恢复的消息反应热烈，一位在俱乐部行政部门工作超过十五年的员工表示：“这不仅仅是一场派对，它传递了一个信号：管理层关心我们，重视我们作为一个团队的存在，过去几年大家都很忙碌，压力也不小，能有这样一个机会放松下来，和平时只在邮件里往来的同事面对面聊聊天，感觉非常好，这能让我们重新记起，我们都在为同一家伟大的俱乐部工作。” 另一位来自青训营的教练则提到：“这对于年轻职员和新加入的成员尤其重要，能帮助他们快速融入，感受到俱乐部的文化与归属感。”

贝拉达在向内部团队宣布此决定时强调,此次圣诞派对的核心目标是“庆祝与感谢”，他明确表示，这将是感谢所有员工在过去一年中辛勤付出的场合，无论其岗位是否直接暴露在聚光灯下，据悉，派对计划于12月中旬的一个晚上在曼彻斯特当地一处合适场地举行，预算将充分考虑规模与体验，并确保活动安排得体、包容，俱乐部人力资源部门与员工代表正共同参与策划，力求让活动既能体现节日欢乐，又能尊重所有参与者的多样性。

分析人士指出,贝拉达此举颇具深意，在足球俱乐部运营日益企业化、高压化的今天，内部文化的建设往往被忽视，却直接影响着运营效率与长期稳定，曼联近年来在球场内外经历了诸多挑战，重建一种稳定、积极、团结的内部环境，与管理层在转会市场上的操作、对主教练的支持同等重要，通过恢复此类传统社交活动，贝拉达不仅在提升员工士气，也在潜移默化中强化俱乐部的身份认同与向心力，这与其在商业上致力于打造现代化、专业化曼联的形象相辅相成，共同构成其整体改革蓝图的一部分。

这一决定也被放在英超乃至欧洲足坛更广泛的背景下观察,许多顶级俱乐部都拥有类似的年度员工聚会传统，将其视为企业文化的重要组成部分，曼联作为全球最具影响力的足球品牌之一，其内部举措常被视为行业风向标，贝拉达选择此时恢复并可能重塑这一传统，也向外界展示了俱乐部意图从每一个细节入手，回归顶级运营水准的决心。

也有谨慎的声音提醒,活动的成功与否最终取决于执行细节与后续能否形成可持续的传统，但无论如何，初步的反响无疑是积极的，随着年底的临近，曼联员工们已经开始期待这场久违的团聚，它不仅是一年辛勤工作后的犒赏，更被寄予厚望，成为俱乐部上下团结一致、展望未来的新起点。

在竞技层面,球队正为赛季关键阶段拼搏；在商业领域，新的合作伙伴关系不断拓展，而在这一切的背后，是成千上万名员工的默默支持，贝拉达恢复圣诞派对的决定，或许正是一个精明的提醒：在足球这项充满激情的事业中，人的连接与温暖，始终是驱动前行的核心力量，这个冬天的派对，将成为曼联重振路上一个充满人情味的注脚。